Fondazione WellFARE Impact è lieta di annunciare un importante traguardo che rafforza la nostra missione e amplia il nostro raggio d'azione: il nostro Co-founder e ESG & Social Change Manager, Loris Marchisio, è stato eletto membro del nuovo Consiglio Direttivo della CPD – Consulta per le Persone in Difficoltà.

La nomina è avvenuta giovedì 26 giugno 2025, durante l’Assemblea dei Soci della storica organizzazione torinese, che ha visto anche la designazione di Maurizio Montagnese come nuovo Presidente. Questa elezione segna un momento fondamentale per la CPD, ente del Terzo Settore che dal 1988 rappresenta un punto di riferimento sui temi della disabilità e dell'inclusione sociale.

Il nuovo Consiglio Direttivo avrà il compito strategico di guidare la CPD verso il futuro, affrontando le sfide emergenti del nostro tempo. L'impegno si concentrerà non solo sui servizi consolidati, ma anche su nuove aree di intervento come il supporto a persone con fragilità cognitive, il contrasto alle nuove povertà, il sostegno alle famiglie e lo sviluppo del turismo accessibile.

Per Fondazione WellFARE Impact, la presenza di Loris Marchisio in questo prestigioso Consiglio è motivo di grande orgoglio e rappresenta un passo concreto nella creazione di reti solide e generative. La sua esperienza come ESG & Social Change Manager porterà un valore aggiunto, creando un ponte diretto tra la visione della nostra Fondazione e le azioni della CPD. Crediamo fermamente che la collaborazione tra non profit sia la chiave per generare un impatto sociale duraturo e significativo.

Questa nomina è la testimonianza che camminare insieme, unendo competenze e visioni, è la strada giusta per rispondere in modo efficace ai bisogni della comunità.

Ci congratuliamo con Loris Marchisio per questo nuovo e importante incarico e auguriamo buon lavoro al Presidente Maurizio Montagnese e a tutti i membri del neoeletto Consiglio Direttivo: Giuseppe Antonucci, Francesca Bisacco, Daniela Broglio, Laura Giulianati e Luca Nicolino. Insieme, per un impatto maggiore.